Risarcimento Concorrenza Sleale - storno dei dipendenti e furto di informazioni
Anche laddove la componente grafica di un nuovo marchio sia molto simile a quella di un marchio precedentemente registrato, non può ravvisarsi contraffazione in quanto tale componente è soltanto una di quelle che compongono un segno distintivo e non è sufficiente da sola a creare confusione nel cliente, specie se il mercato di riferimento inerisce all’acquisto di opere d’arte, in cui fondamentale non è il marchio ma il rapporto con il venditore.
Nel caso in cui, viceversa, una nuova azienda assuma personale di un’azienda già presente sul mercato utilizzando le informazioni riservate che tali ex dipendenti forniscono, si concreta una concorrenza sleale sanzionabile e risarcibile ai sensi degli artt. 2598 e 2600 c.c, che dispongono l’obbligo risarcitorio per tali tipologie di condotte.
Nel caso di specie, il Tribunale riteneva congruo un risarcimento pari a euro 700.000,00.
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Opposizione alla registrazione del marchio
“UN marchio PER UNA SOCIETÀ È COME LA REPUTAZIONE PER UNA PERSONA”
Jeff Bezos
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Il Valore del Marchio - Caso Hamilton-Ferrari
Quando una semplice foto può generare milioni di visualizzazioni, commenti in tutto il mondo, è chiaro che c'è qualcosa di speciale dietro.
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